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    Gestão5 min de leitura21 de março de 2026

    Boas Práticas de Planeamento Anual de Formação

    O planeamento anual dá previsibilidade à operação e permite alocar formadores e salas com antecedência. Um bom plano equilibra procura, capacidade e rentabilidade.

    Passos do planeamento

    • Analisar a procura e os resultados das edições anteriores
    • Definir o catálogo de cursos e o calendário
    • Alocar formadores e recursos por ação
    • Estimar receitas e custos por curso
    • Rever o plano trimestralmente com base nos indicadores

    Com os dados históricos centralizados, o planeamento deixa de ser adivinhação. Um software de gestão da formação como o Proforma centraliza toda esta operação num só lugar, gerando automaticamente registos, indicadores e relatórios prontos para auditoria.

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